Tip and Idea for furniture :5 เทคนิค จัดโต๊ะทำงานผู้บริหารยุคใหม่: SURE Furniture

5 เทคนิค จัดโต๊ะทำงานผู้บริหารยุคใหม่

14 ม.ค. 2562 / ADMIN SURE

5 เทคนิค จัดโต๊ะทำงานผู้บริหารยุคใหม่


      ผู้บริหารหลายท่านที่จัดโต๊ะทำงานโดยการวางตามใจฉัน และเลือกโต๊ะผู้บริหารที่ไม่ได้มาตรฐาน อาจคำนึงแค่ว่า ดีไซน์สวยถูกใจ และอยู่ในงบประมาณ ก็เพียงพอแล้ว แต่ในความเป็นจริงนั้น การจัดโต๊ะ ทำงานผู้บริหารที่ดี บ่งบอกถึงความเป็นตัวตนของคนนั้น ๆ ซึ่งเป็นตัวแปรของความสำเร็จ สำหรับธุรกิจนั้น ๆ ได้อีกด้วย ดังนั้นการจัดโต๊ะทำงานต้องมีอะไรมากกว่าความ “สวย” เพื่อสร้างความเป็นมืออาชีพมากขึ้นในการทำงาน

     1. “ขนาด” ของโต๊ะทำงานผู้บริหารส่งผลถึงความเคารพในหน้าที่การงาน

       ในการเลือกโต๊ะทำงานผู้บริหาร “ขนาด” เป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่หลายคนควรให้ความสนใจ การที่โต๊ะทำงานมีขนาดเล็ก หรือเท่ากันกับโต๊ะของผู้จัดการ สื่อให้เห็นถึงการให้ความสำคัญ ในลำดับขั้นของการทำงาน แน่นอนว่าการที่โต๊ะทำงานผู้บริหารมีขนาดเล็กกว่าโต๊ะผู้จัดการ อาจทำให้ผู้บริหารดูมีอำนาจน้อยกว่าหรือเป็นคนที่อ่อนน้อมถ่อมตนจนเกินไป ถ้าหากมีคน จากภายนอก หรือลูกค้าเข้ามาเห็น ก็เป็นอันต้องตกใจถ้ารู้ว่า โต๊ะเล็ก ๆ นั่นคือผู้บริหารหรอ !

     2. ผู้บริหารไม่ควรนั่งปะปนกับพนักงาน

      การที่โต๊ะทำงานผู้บริหารอยู่ใกล้กับพนักงานมากเกินไป ในมุมหนึ่งอาจเป็นข้อดีที่ว่า สามารถคอยให้คำแนะนำพนักงานได้ตลอดเวลา และทำให้พนักงานไว้วางใจในผู้บริหารระดับหนึ่ง แต่ในอีกมุมหนึ่งอาจเป็นข้อเสียร้ายแรงที่ว่า พนักงานทุกคนต้องการพื้นที่ส่วนตัวในการทำงาน และการที่มีคนคอยจับจ้องมองตามตลอดอาจไม่ดีนัก ยิ่งนั่งจ้องหน้ากันยิ่งเครียดหนักเลยก็ว่าได้ นั้นเท่ากับว่าการทำงานในบริษัทจะมีความกดดันขึ้นไปอีกระดับหนึ่ง ในด้านของผู้บริหารการที่นั่ง ทำงานปะปนอยู่กับพนักงาน ถ้าหากผู้บริหารไม่สามารถเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับพนักงานได้ อาจทำให้เกิดความเคารพเชื่อฟังที่น้อยลง หรืออาจเกิดการผิดใจกันก็เป็นได้

     3. ด้านหลังที่มั่นคง เสริมการทำงานให้มั่นคั่ง

      ด้านหลังของโต๊ะทำงานผู้บริหารไม่ควรเป็นโล่งเปิด เป็นหน้าต่าง กระจก เป็นพนังสีขาว หรือหันหลังให้ประตู ตามหลักฮวงจุ้ยแล้ว ทำให้ดูไม่มั่นคง ขาดอำนาจ ขาดคนสนับสนุน หรือช่วยเหลือ เพราะฉะนั้นด้านหลังของผู้บริหารควรเป็นจุดที่ทึบ กำแพงแน่นหนา แสดงถึงความมั่นคงและหนักแน่นในการทำงาน ตามหลักฮวงจุ้ยเรียกว่า “ทิศเต่าดำ” ถ้าหากไม่สามรถเปลี่ยนสำของกำแพงได้แล้ว บางท่านอาจหาตู้เก็บเอกสารสีเข้ม หรือรูปภาพที่สื่อถึงความมั่นคง หรือความก้าวหน้า เช่น รูปม้า ภูเขา เป็นต้น

     4. ผู้บริหารไม่ควรนั่งต่ำกว่าพนักงาน

      หากในบริษัทที่มีพื้นที่ต่างระดับนั้น การที่พนักงานนั่งสูงกว่าหรือเท่ากับผู้บริหาร แสดงออกถึง การไม่เคารพเชื่อฟังต่อผู้ที่มีอำนาจเหนือกว่า และการนั่งในลักษณะนี้ตามหลัก “ฮวงจุ้ย”แล้ว อาจส่งผลให้มีปัญหาในเรื่องการเงิน เพราะตามธรรมชาติแล้วสิ่งที่อยู่สูงกว่าจะไหลลงมาหาที่ต่ำ แนวทางแก้ไขคือการย้ายที่นั่ง หรือปรับพื้นให้มีความเท่ากันนั่นเอง

     5. เก้าอี้ผู้บริหารที่ดี ช่วยเสริมให้การทำงานคล่องตัว

      เก้าอี้ผู้บริหาร ที่ดีไม่เพียงแต่เลือกตามหลักฮวงจุ้ยเท่านั้น การเน้นไปที่การใช้งาน และเลือกเก้าอี้ให้เหมาะสมกับตัวเอง ก็เป็นอีกสิ่งที่สำคัญเช่นกันในการเลือกซื้อเก้าอี้ผู้บริหาร บางท่านอาจดูเป็น เก้าอี้สุขภาพ ที่ช่วยลดการทำงานของกล้ามเนื้อในขณะที่นั่งทำงาน หรือจะเป็นเก้าอี้สำนักงานธรรมดาก็ได้ แต่หลักองเก้าอี้ผู้บริหารที่ดี ควรมีความพนักพิงที่สูง พอดีกับแผ่นหลัง เวลานั่งจะให้ความรู้สึกสบาย และผ่อนคลายกว่าเก้าอี้ที่มีพนักพิงแบบต่ำ

แหล่งที่มา workstationoffice

social